LAVORA CON NOI
Il nostro bene più prezioso? Le persone.
Unisciti a noi per entrare a far parte di un team inclusivo dove valorizziamo abilità, idee e supportiamo la tua crescita.
Lavorare in un’azienda come DFL significa entrare a far parte di un team di successo che si spinge verso nuovi orizzonti.
Controlla le posizioni aperte oppure inviaci la tua candidatura spontanea: il nostro team HR valuterà il tuo profilo
Per il potenziamento dell’Ufficio commerciale, ricerca una risorsa che avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale dell’azienda, utilizzando il marketing come leva strategica a supporto delle vendite. Il ruolo è fortemente orientato al business e alla generazione di opportunità, integrando attività commerciali dirette con il coordinamento delle iniziative marketing già supportate da risorse interne (grafici) ed esterne (agenzia).
Responsabilità principali
Sviluppo commerciale
• Identificare nuove opportunità di business e sviluppare il portafoglio clienti
• Gestire l’intero ciclo di vendita: prospecting, negoziazione e closing
• Costruire e mantenere relazioni solide con clienti strategici
• Monitorare il mercato e i competitor per individuare nuove aree di crescita
• Definire e implementare strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali
Marketing a supporto delle vendite
• Utilizzare il marketing come strumento per generare lead qualificati e supportare le attività commerciali
• Collaborare con l’agenzia marketing esterna per la definizione di campagne orientate alla conversione
• Coordinare le attività dei grafici interni per la creazione di materiali commerciali efficaci (presentazioni, brochure, contenuti digitali)
• Analizzare le performance delle campagne e ottimizzarle in ottica ROI
• Supportare la definizione del posizionamento e della value proposition aziendale
Ruolo ibrido e trasversale
• Fare da ponte tra funzione commerciale e marketing, assicurando coerenza tra messaggio e obiettivi di vendita
• Tradurre le esigenze del business in azioni marketing concrete e misurabili
• Lavorare a stretto contatto con il management per allineare strategie e risultati
Requisiti
• Esperienza consolidata in ruoli commerciali con esposizione a leve marketing
• Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi
• Capacità analitiche e approccio data-driven
• Ottime doti relazionali e negoziali
• Esperienza nel coordinamento di fornitori esterni (agenzie marketing)
• Approccio proattivo, imprenditoriale e orientato alla crescita
Plus
• Esperienza in contesti strutturati con sistemi di incentivazione variabile
• Familiarità con KPI commerciali e marketing (lead generation, conversion rate, ROI)
Cosa offre il ruolo
• Posizione chiave e strategica per la crescita aziendale
• Forte impatto diretto sui risultati di business
• Contesto dinamico con autonomia operativa
• Sistema incentivante legato alle performance
Sintesi del profilo ideale
Un professionista commerciale con mentalità strategica, capace di utilizzare il marketing non come funzione separata ma come leva concreta per generare vendite e accelerare la crescita del business.
Tipologia contrattuale e retribuzione: Tempo Indeterminato
RAL (€30.000 – €40.000).
Benefit:
• Buoni pasto
• Convenzioni aziendali
Sede di lavoro: Sala Consilina (SA) – in presenza.
È richiesta la possibilità di raggiungere la sede o la disponibilità al trasferimento.
Se interessati alla proposta lavorativa e rispondenti ai requisiti richiesti dall’azienda, si prega di proseguire al seguente link
Per il potenziamento dell’Ufficio Logistica, ricerchiamo una risorsa operativa da inserire nella gestione quotidiana dei flussi.
Principali responsabilità:
- Gestione operativa dei flussi tramite WMS;
- Monitoraggio dello stato ordini e spedizioni;
- Coordinamento delle priorità operative in magazzino;
- Gestione di anomalie e criticità (ritardi, errori, mancanze);
- Interfaccia con fornitori di servizi logistici;
- Supporto alle attività di controllo e reportistica.
Il ruolo richiede presenza, velocità decisionale e capacità di gestire più variabili contemporaneamente.
Requisiti:
- Esperienza, anche breve, in ambito logistico;
- Dimestichezza con strumenti informatici e gestionali;
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e sotto pressione;
- Attitudine al problem solving operativo;
- Precisione, organizzazione e senso di responsabilità;
- Disponibilità a lavorare su turni.
Completano il profilo:
- Spirito di iniziativa e operatività;
- Capacità di gestire più attività contemporaneamente;
- Affidabilità e orientamento al risultato.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
- Ruolo operativo con responsabilità e possibilità di sviluppo;
- Ambiente dinamico e organizzato.
Tipologia contrattuale e retribuzione: commisurate al profilo e all’esperienza (€24.000 – €28.000).
Benefit:
- Buoni pasto
- Mensa aziendale
- Convenzioni aziendali
Sede di lavoro: Sala Consilina (SA) – in presenza.
È richiesta la possibilità di raggiungere la sede o la disponibilità al trasferimento.
Se interessati alla proposta lavorativa e rispondenti ai requisiti richiesti dall’azienda, si prega di proseguire al seguente link
La direzione commerciale è alla ricerca di nuove figure, per sviluppare opportunità di business e rinforzare la propria Rete Vendita sulle seguenti zone:
- PERUGIA
- SARDEGNA (tutte le province)
- VITERBO
- LATINA
- MARCHE
- PISA
- AREZZO
- SIENA
- FIRENZE
- EMILIA ROMAGNA
REQUISITI:
• Esperienza nel settore ferramenta/brico
• Acume commerciale e capacità negoziali
• Ottime doti comunicative e predisposizione ai rapporti umani
• Capacità di problem solving
SI OFFRE:
Mandato a tempo indeterminato
Piani aziendali di incentivi economici e benefit al raggiungimento dei risultati
Formazione iniziale e affiancamento
Se interessati alla proposta lavorativa e rispondenti ai requisiti richiesti dall’azienda, si prega di proseguire al seguente link
DESCRIZIONE MANSIONI:
- Gestione materiale in entrata/uscita ( stoccaggio, carico e scarico merci)
- Preparazione ordini clienti
- Apertura a svolgere anche altre mansioni in base alle esigenze di settore
PROFILO:
- Esperienza minima pregressa ( ma si valutano anche prime esperienze)
- Buona capacità/attitudine all’utilizzo di commissionatori orizzontali/verticali e/o carrelli retrattili
- Capacita di lavorare in team
- Proattività e precisione
- Disponibilità a lavorare su turni
Inquadramento contrattuale commisurato all’esperienza e alle capacità.
Orario di lavoro Full Time- dal lunedi al venerdi
Se interessati alla proposta lavorativa e rispondenti ai requisiti richiesti dall’azienda, si prega di proseguire al seguente link
Clicca sul seguente link e segnalaci la tua area di competenza: