LAVORA CON NOI
Il nostro bene più prezioso? Le persone.
Unisciti a noi per entrare a far parte di un team inclusivo dove valorizziamo abilità, idee e supportiamo la tua crescita.
Lavorare in un’azienda come DFL significa entrare a far parte di un team di successo che si spinge verso nuovi orizzonti.
Controlla le posizioni aperte oppure inviaci la tua candidatura spontanea: il nostro team HR valuterà il tuo profilo
Ricerchiamo una figura precisa, organizzata e orientata ai rapporti interpersonali per il ruolo di Addetto Risorse Umane.
Ruolo e Responsabilità:
- Selezione del Personale: Gestire l’intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione delle esigenze aziendali alla scelta dei candidati più idonei.
- Schede di ruolo, Mansionari e Procedure: Redigere e aggiornare i mansionari per tutte le posizioni aziendali, garantendo chiarezza e coerenza con le esigenze organizzative.
- Gestione Operativa: Monitorare le abitudini quotidiane del personale, supportando la risoluzione di problematiche pratiche e operative.
- Onboarding e Formazione: Curare il processo di inserimento dei nuovi dipendenti e organizzare eventuali attività di formazione operativa.
- Supporto al Management: Collaborare con i responsabili di area per assicurare che le risorse umane siano adeguatamente supportate e valorizzate.
- Monitoraggio e Feedback: Stabilire un sistema di monitoraggio per valutare le performance e il rispetto delle procedure aziendali.
- Documentazione HR: Gestire la documentazione relativa a contratti, permessi e normative, assicurando la compliance aziendale.
- Miglioramento dei Processi: Proporre e implementare miglioramenti nei processi HR per aumentare efficienza e produttività.
Requisiti:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o simili.
- Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati.
- Capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
- Ottime doti relazionali e capacità di risoluzione dei problemi.
- Conoscenza dei principali strumenti di gestione HR e delle normative sul lavoro.
Competenze Chiave:
- Proattività e visione operativa.
- Capacità di lavorare in team e di mediazione tra dipendenti e management.
- Precisione nella gestione di documentazione e procedure.
- Attitudine alla gestione delle priorità e al multitasking.
Benefit:
- Buoni pasto
Possibilità di pendolarismo/trasferimento:
- 84036 SALA CONSILINA (SA)
La direzione commerciale è alla ricerca di nuove figure, per sviluppare opportunità di business e rinforzare la propria Rete Vendita sulle seguenti zone:
- PERUGIA
- SARDEGNA (tutte le province)
- VITERBO
- LATINA
- MARCHE
- PISA
- AREZZO
- SIENA
- FIRENZE
- EMILIA ROMAGNA
REQUISITI:
• Esperienza nel settore ferramenta/brico
• Acume commerciale e capacità negoziali
• Ottime doti comunicative e predisposizione ai rapporti umani
• Capacità di problem solving
SI OFFRE:
Mandato a tempo indeterminato
Piani aziendali di incentivi economici e benefit al raggiungimento dei risultati
Formazione iniziale e affiancamento
Se interessati alla proposta lavorativa e rispondenti ai requisiti richiesti dall’azienda, si prega di proseguire al seguente link
DESCRIZIONE MANSIONI:
- Gestione materiale in entrata/uscita ( stoccaggio, carico e scarico merci)
- Preparazione ordini clienti
- Apertura a svolgere anche altre mansioni in base alle esigenze di settore
PROFILO:
- Esperienza minima pregressa ( ma si valutano anche prime esperienze)
- Buona capacità/attitudine all’utilizzo di commissionatori orizzontali/verticali e/o carrelli retrattili
- Capacita di lavorare in team
- Proattività e precisione
- Disponibilità a lavorare su turni
Inquadramento contrattuale commisurato all’esperienza e alle capacità.
Orario di lavoro Full Time- dal lunedi al venerdi
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